Τριπλό σοκ για 100.000 τραπεζικούς υπαλλήλους

Προς κατάργηση τα επιδόματα γάμου και ισολογισμού
Τριπλό σοκ για μισθούς, θέσεις εργασίας και συντάξεις φέρνουν για 100.000 τραπεζικούς οι αλλαγές που προωθούνται στις συλλογικές τους συμβάσεις, με την κατάργηση δύο επιδομάτων (γάμου και ισολογισμού) και τις απολύσεις που είναι στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων, αλλά και στο ύψος των συντάξεών τους με ένα νέο κούρεμα να βρίσκεται επί τάπητος μέσω ένταξης του ΕΤΑΤ στο Ενιαίο Επικουρικό Ταμείο.

Η εξέλιξη είναι αυτή που αφορά το συνταξιοδοτικό των τραπεζοϋπαλλήλων και αποτελεί προπομπό ενός νέου γύρου μειώσεων στις επικουρικές συντάξεις που καταβάλλουν 35 ασφαλιστικά ταμεία, καθώς του υπουργείο Εργασίας απέρριψε τη μελέτη που είχε καταθέσει η ΟΤΟΕ για την εξαίρεση του ΕΤΑΤ από την ένταξή του στο «μεγάλο» επικουρικό των μισθωτών σε επαγγελματικό – ανεξάρτητο ταμείο, με το αιτιολογικό ότι δεν είναι ξεκάθαρο ποιοι είναι οι ασφαλισμένοι που πληρώνουν εισφορές στο ΕΤΑΤ, από τη στιγμή που ένας μεγάλος αριθμός τραπεζοϋπαλλήλων, από το 2006 και μετά, με βάση το νόμο Αλογοσκούφη, καταβάλλει εισφορές στο ΙΚΑ.

Οι μειώσεις, όπως αναφέρει ο Ελεύθερος Τύπος δεν θα είναι οριζόντιες, αλλά θα γίνουν ανά Ταμείο με περιορισμό των ποσοστών αναπλήρωσης ακόμη και κάτω από 20%. Μόνο 4 Ταμεία έχουν πάρει έγκριση για να λειτουργήσουν ως επαγγελματικά ταμεία, και είναι τα επικουρικά των υπαλλήλων στις εταιρείες τροφίμων, των ασφαλιστών, των υπαλλήλων στις φαρμακοβιομηχανίες και των πετρελαιοειδών.

Ανατροπές όμως έρχονται και για τις αποδοχές των 55.000 εν ενεργεία τραπεζοϋπαλλήλων, καθώς στην ατζέντα των διαπραγματεύσεων για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης, είναι προς κατάργηση το επίδομα γάμου και το επίδομα ισολογισμού, μετά τις 15 Μαΐου που λήγει η ισχύς των όρων της σημερινής σύμβασης.

Σε μηνιαία βάση η αφαίρεση των δύο επιδομάτων σημαίνει μειώσεις που ξεκινούν από 10% και φτάνουν ως και 14%.

Ταυτόχρονα η επόμενη τριετία φέρνει δραστικές μειώσεις σε δίκτυα και προσωπικό, καθώς, όπως τονίζουν οι διοικήσεις των πιστωτικών ιδρυμάτων, θα υπάρξουν στοχευμένα προγράμματα εθελουσίας εξόδου για το προσωπικό που βρίσκεται κοντά στη σύνταξη, ενώ σύμφωνα με εκτιμήσεις των τραπεζών ο αριθμός των υπαλλήλων θα μειωθεί κατά 20.000 με 25.000 άτομα μέχρι το τέλος του 2015 και παράλληλα στο 30%-40% των καταστημάτων θα μπει «λουκέτο».