Facebook:o καλύτερος «εργοδότης» για το 2013

Στην ερευνά του για το 2012 παρουσίασε τις 50 καλύτερες επιχειρήσεις ως εργοδότες, με βάση ανώνυμες μαρτυρίες 250,000 εργαζομένων.

Η εταιρία του Facebook θεωρείται ο καλύτερος εργοδότης για το 2013,ενώ την έκτη θέση στην κατάταξη κατέχει η Google.Ακολουθούν άλλες εφτά τεχνολογικές εταιρίες που συμπληρώνουν την πρώτη 20άδα.

Το Facebook απασχολεί 4,619 εργαζόμενους από τον περασμένο Δεκέμβρη. Σε σύγκριση με τα αποτελέσματα του 2012 η εταιρία ανέβηκε φέτος δύο θέσεις, αγγίζοντας την κορυφή.

Το ‘’ποδοσφαιράκι’’, τα βίντεο-παιχνίδια και το πίνγκ-πόνγκ είναι μερικοί μόνο τρόποι με τους οποίους οι εργαζόμενοι του Facebook διασκεδάζουν και ξεκουράζονται, όταν «πήζουν»
από την πολύ δουλειά. Κάθε εργαζόμενος στην εταιρία που γίνεται γονέας, παίρνει επιπλέον 3.732 ευρώ για τα πρώτα έξοδα της οικογένειάς του, σύμφωνα με αναφορές του New York Times.

Ένας από τους εργαζόμενους του Facebook έγραψε στο Glassdoor: « Η ατμόσφαιρα στην δουλειά είναι φανταστική. Όλοι προσπαθούμε από κοινού να βοηθήσουμε την εταιρία να πετύχει τους στόχους της. Μάλιστα είναι απίστευτα συνεργάσιμη με όλους, πατάει γερά στην γή έχοντας ρε και όχι α στόχους.»

Η Google από την άλλη επιτρέπει στους εργαζομένους της να χρησιμοποιούν «το 20 τοις εκατό του εργασιακού τους χρόνου» για να ασχολούνται με τα δικά τους σχέδια. Προσφέρει στο προσωπικό της δωρεάν γεύματα και πρόσβαση σε γυμναστήρια. Οι εργαζόμενοι μπορούν μάλιστα να πάρουν μαζί τους στην δουλειά, τα κατοικίδιά τους

-Riverbed, μια εταιρία πληροφοριακών συστημάτων με έδρα το Σαν Φραντσίσκο, κατέχει την τρίτη θέση στην λίστα.

-LinkedIn το κοινωνικό δίκτυο για επαγγελματίες ,αποτελεί την τέταρτη καλύτερη «εταιρία-εργοδότη»,σύμφωνα με την έρευνα.

-National Instruments,μια εταιρία συστημάτων, με γραφείο στο Νιούμπερι ,ήρθε όγδοη.

Άλλες τεχνολογικές εταιρίες που συμπληρώνουν την 20άδα είναι η Akamai, η Rackspace, η Gartner and η Workday.

Η Glassdoor επιτρέπει στους χρήστες της να υποβάλουν τις συνολικές εντυπώσεις τους αφενός σχετικά με την προσωπική τους εμπειρία ως εργαζόμενοι για μια εταιρεία και αφετέρου να παραθέσουν επιπλέον προσωπικές πληροφορίες όπως μισθός, ειδικά προνόμια και λεπτομέρειες σχετικά με τη διαδικασία αίτησης για θέση εργασίας.

Πηγή: The Telegraph