Ρεπορτάζ : Θάνος Πασχάλης (από την Ελευθεροτυπία)
Από τη “δεξαμενή” των υπεράριθμων υπαλλήλων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που απασχολούνται σήμερα σε περίπου 700-800 νομικά πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου (Δημοτικές Επιχειρήσεις), με…
κάθε μορφής συμβάσεων ,θα προέλθει ένα σημαντικό κομμάτι απο τους 4.000 υπό απόλυση υπαλλήλους έως το τέλος του χρόνου αλλά και 7000 υπαλλήλων που θα υπαχθούν στο καθεστώς της κινητικότητας-διαθεσιμότητας στο δημόσιο το οποίο θα αφορά 25.000 έως τα τέλη του 2014.
.Οπως σχεδιάζεται στο πρώτο κύμα των 12500 υπο διαθεσιμότητα που θα πρέπει να εφαρμοστεί μετά τα τέλη Ιουνίου οι 2700 θα προέλθουν απο τους ΟΤΑ ενω στους υπολοίπους 12500 που θα βγούν σε διαθεσιμότητα μετά το Δεκέμβριο θα περιληφούν αλλοι 4300 απο την Τοπική Αυτοδιοίκηση.. .
Σήμερα στο μητρώο των φορέων και Οργανισμών της Κεντρικής Κυβέρνησης είναι καταγεγραμμένοι πάνω απο 500 φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ωστόσο ο αριθμός τους αναμένεται να φτάσει τους 700-800 καθώς έως τα τέλη Ιουνίου ολοι οι Δήμοι και οι Περιφέρειες θα πρέπει, μετά απο επιστολή που έλαβαν απο το Υπουργείο Εσωτερικών, να έχουν υποβάλλει τα πλήρη στοιχεία με τον αριθμό των φορέων που διαθέτουν,το τακτικό, και με αορίστου χρόνου συμβάσεις, προσωπικό τους,τα ποσά κρατικής χρηματοδότησης που λαμβάνουν,τους συμβασιούχους που απασχολούν, το έργο που παρέχουν(π.χ βρεφονηπιακοί σταθμοί,πολιτιστικές δραστηριότητες,επιχειρήσεις ύδρευσης και αποχέτευσης κλπ),τυχόν οφειλές που έχουν σε τρίτους (π.χ εργολάβοι),το νομικό καθεστώς που τους διέπει, εάν λαμβάνουν μέρος των ανταποδοτικών τελών απο τον οικείο δήμο κλπ..
Σύμφωνα με εκτιμήσεις του Υπουργείου Εσωτερικών στους παραπάνω φορείς απασχολούνται περίπου 20.000 υπάλληλοι αρκετοι απο τους οποίους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου καί έργου..
Στόχος του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης,με το σχέδιο νόμου που θα κατατεθεί την ερχόμενη εβδομάδα στη Βουλή, είναι ένα σημαντικό κομμάτι απο τους απασχολούμενους υπαλλήλους σε νομικά πρόσωπα στους ΟΤΑ να συμπεριληφθούν στη διαδικασία της διαθεσιμότητας,ενω παράλληλα σχεδιάζεται να καταργηθούν η συγχωνευτούν σε κάθε Δήμο ολοι οι Οργανισμοί η οι φορείς που έχει υπό την εποπτεία του..
Απο την κατάργηση η συγχώνευση αναμένεται να περιοριστούν κατά πολύ οι υπάρχουσες οργανικές θέσεις και οι πλεονάζοντες υπάλληλοι να δούν την έξοδο απο τους ΟΤΑ…Ανάλογο μέτρο θα εφαρμοστεί και για σημαντικό κομμάτι απο τους συμβασιούχους έργου και ορισμένου χρόνου στούς οποίους θα καταγγελθεί η σύμβασή τους πρίν αυτή λήξει λαμβ’άνοντας το υπόλοιπο του χρόνου της σύμβασης ως αποζημίωση.Εξαίρεση ίσως αποτελέσουν συμβασιούχοι που προσελήφθησαν απο δήμους και αμείβονται όχι απο τον κρατικό προυπ[ολογιαμό αλλά απο τα ανταποδοτικά τέλη που λαμβάνου απο τους δημότες οι δήμοι…
Υπεράριθμοι υπάλληλοι στους φορείς των Δήμων θα προκύψουν επίσης απο την μείωση των οργανικών θέσων κατά μέσο όρο έως και 50%,όπως αντίστοιχα εφαρμόστηκε με τα νέα οργανογράμματα στις κεντρικές υπηρεσίες των 16 Υπουργείων και της Γενικής Γραμματείας Ενημέρωσης..
Οι σχεδιασμοί του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχουν ήδη κινητοποιήσει την ομοσπονδία των εργαζομένων στους ΟΤΑ η οποία κάνει λόγο για κινητοποιήσεις που έρχονται άμμεσα εάν επιχειρηθούν απολύσεις η διαθεσιμότητες σε υπαλλήλους φορέων και οργανισμών των ΟΤΑ με πρόσχημα το λουκέτο η τη συγχώνευσή τους…
Εκτος των φορέων των την υπαγωγή τους στο καθεστώς της διαθεσιμότητας η ακόμη και των απολύσεων πιθανόν δεν θα αποφύγουν και υπάλληλοι (70.000) που απασχολούνται στις κεντρικές υπηρεσίες των Δήμων και των Περιφερειών…
Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στους ΟΤΑ Θέμης Μπαλασόπουλος υποστηρίζει το λουκέτο των φορέων Δήμων και Περιφερειών υπο την προυπόθεση ότι όλοι οι υπάλληλοι θα μεταφερθούν στις κεντρικές υπηρεσίες των ΟΤΑ.Διαφορετικά προετοιμάζονται κινητοποιήσεις…
