«Παράθυρο» εξόδου 250.000 ΔΥ

Ανισες και αναποτελεσματικές αποδεικνύονται οι νέες διατάξεις, με τις οποίες αυξήθηκαν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στο δημόσιο τομέα:
Περίπου 250.000 δημόσιοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ μπορούν να συνταξιοδοτηθούν έως και 17(!) πριν φθάσουν στο νέο ηλικίας. Τη δυνατότητα αυτή τους δίνουν άλλες παλαιότερες διατάξεις, οι οποίες παρέμειναν σε ισχύ και μετά τις τελευταίες αλλαγές στο συνταξιοδοτικό. Μόνη προϋπόθεση, να έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2012, ακόμη και με συνυπολογισμό πλασματικών χρόνων ασφάλισης. Από τις ευνοϊκές διατάξεις μπορούν να επωφεληθούν ακόμη κι αν επιλέξουν να μην αποχωρήσουν τώρα, ή αν δεν μπορούν να βγούν τώρα στη σύνταξη, επειδή δεν έχουν συμπληρώσει ακόμη το παλιό (χαμηλότερο) όριο ηλικίας.

Στα υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Εργασίας που χειρίζονται το θέμα των απολύσεων-διαθεσιμοτήτων στον δημόσιο τομέα, υπολογίζουν ότι την επόμενη τριετία θα διογκωθεί το κύμα «εξόδου» υπαλλήλων, καθώς δεκάδες χιλιάδες θα σπεύσουν να επωφεληθούν από τις -ακόμη ισχύουσες – παλιές ευνοϊκές διατάξεις, φοβούμενοι ότι οι όροι συνταξιοδότησης τους μπορεί να αλλάξουν επί τα χείρω.

Οι παλιές ρυθμίσεις που δεν καταργήθηκαν με την αναπροσαρμογή των ορίων ηλικίας, ευνοούν κυρίως άνδρες εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα, οι οποίοι θεμελίωσαν δικαίωμα συνταξιοδότησης με 25ετια τη διετία 2011-2012.

Για τις γυναίκες είναι συγκριτικά δυσμενέστερες: Πρέπει να έχουν συμπληρώσει την 25ετια μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010. Για όποιες την συμπλήρωσαν μεταγενέστερα και μέχει τις 31/12/2012 ισχύουν τα σταδιακά αναπροσαρμοζόμενα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Για τις μητέρες ανήλικων τέκνων ισχύουν ακόμη τα χαμηλότερα όρια ηλικίας, που τους δίνουν τη δυνατότητα να φύγουν ακόμα και στα 50.

Για τους άνδρες με ανήλικα παιδιά ισχύουν επίσης ευνοϊκές ρυθμίσεις, εφ’όσον θεμελίωσαν δικαίωμα συνταξιοδότησης με 25ετια τη διετία 2011-2012.